Você Deveria Se Tornar Um Enfermeiro? Pesando os Prós e Cons

Você Deveria Se Tornar Um Enfermeiro? Pesando os Prós e Cons

4 de agosto de 2021 Off Por Corpo e Boa Forma

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Maskot / Getty Images

A enfermagem é uma carreira desafiadora-especialmente durante uma pandemia-, mas também pode ser gratificante em muitos aspectos.

Em 2020, enfermeiros e outros profissionais médicos foram saudos como heróis durante o. Enquanto muitas pessoas foram forçadas a ficar em casa, muitas enfermeiras continuaram indo trabalhar.

No entanto, os enfermeiros estão deixando a força de trabalho em números estarrecidos, e a demanda está subindo tão rápido quanto as pessoas estão saindo.

Como uma profissão, a enfermagem pode proporcionar a você uma carreira confiável e lucrativa com muitas oportunidades de avanço. Descubra por que você pode considerar se tornar um enfermeiro, e o que esperar quando chegar lá.

Salário

A faixa salarial para uma enfermeira pode variar significativamente com base em vários fatores, tais como:

  • grau ou tipo de enfermeiro (LPN, ADN-RN, BSN-RN, MSN)
  • localização geográfica
  • facilidade
  • experiência
  • status de emprego (em tempo integral ou conforme necessário)

Nos Estados Unidos em 2020, o para enfermeiros cadastrados era de $75.330 por ano ou $36,22 por hora. Isso representa um intervalo de cerca de $53.410 por ano para $116.230 ao ano.

Ao quebrar isso, os salários medianos foram:

  • Governo: $84.490 por ano
  • Hospital Inpaciente: $76.840 por ano
  • Tomada de atendimento ambulatorial ou ambulatorial: $72.340 por ano
  • Smatando enfermagem e instalações residenciais: $68.450 por ano
  • Educacionais: $64.630 por ano

Os salários podem variar com base na região geográfica e se você trabalha em uma área rural ou urbana, também.

Esses números são baseados em posições em tempo integral, mas enfermeiros que trabalham PRN (em pé para “pro re nata,” em uma base necessária) ou para preencher necessidades particulares podem ser pagos uma taxa premium. Esses enfermeiros não trabalham horário regular mas são úteis quando os hospitais precisam se preencher para os funcionários que estão de licença ou quando há um pico na demanda.

Um bom exemplo disso é a enfermagem paga prêmios em 2020 durante a pandemia de COVID-19. Como diferentes partes dos Estados Unidos-e do mundo-foram atingidas com surtos do vírus, a escassez de enfermagem fez com que alguns internautas oferecesse taxas competitivas para atrair os funcionários de que precisavam. Em alguns casos, os enfermeiros poderiam ganhar cuidados para os pacientes com COVID-19.

Sense of purpose

Embora a compensação em enfermagem seja um perk, a maioria dos enfermeiros irá dizer que não é uma profissão mas uma arte. A enfermagem não é uma carreira que você pode fazer bem se estiver fazendo isso pelo dinheiro sozinho.

Você está ao lado de uma pessoa em seu estado mais vulnerável, e você oferece apoio às famílias em situações de crise. Muitas enfermeiras dizem que não escolheram a carreira tanto quanto as escolhia, e que a enfermagem é um chamado.

Agendamento

A enfermagem é uma profissão flexível com muitas opções de planejamento.

Se você trabalhar em atendimento ambulatorial, as chances são sua agenda será mais regular-geralmente 4 ou 5 dias por semana por cerca de 8 horas de cada vez.

Os enfermeiros que trabalham em hospitais agudos e de longo prazo ou instalações residenciais tendem a trabalhar horas mais longas para ajudar a reduzir o número de cuidadores para cada paciente. Esse conceito é chamado de continuidade dos cuidados. Além disso, turnos mais longos podem ajudar a diminuir erros cometidos durante o handoff de um enfermeiro para outro.

Muitos enfermeiros também gostam de ter mais flexibilidade em seus dias programados. A maioria dos enfermeiros que trabalham turnos de 12 horas trabalham 3 dias a cada semana, permitindo que alguns dias no trabalho seguido de vários dias de folga.

As downlados para os turnos de 12 horas incluem o fato de que turnos mais longos podem ser drenados e contribuir para uma diminuição da alertibilidade ou do foco. A enfermagem é um trabalho de 24 horas, portanto, alguns desses turnos acontecem durante a madrugada. Isso pode ser difícil de equilibrar com suas necessidades de cuidados pessoais e a vida doméstica.

Se você precisar de ainda mais flexibilidade, a enfermagem pode oferecer isso, também. Algumas instalações podem oferecer comprimento de deslocamento mais flexível, alguns tão curtos como blocos de 4 horas. Ou, você pode estar em chamada por um período de 24 horas, trabalhando apenas uma pequena fração desse tempo ou não em todos se seus serviços não forem necessários.

Você também pode escolher entre trabalhar em tempo integral, em part-time ou PRN, já que há necessidades para enfermeiros em todos os turnos e em todas as horas.

Necessidade de enfermeiros e estabilidade de emprego

O mundo sempre precisará de enfermeiros. Cuidados de saúde significa ajudar as pessoas a viver mais vidas com, e uma grande população de pessoas está alcançando seus anos de saúde mais vulneráveis.

Mesmo antes da pandemia de COVID-19, houve predições de escassez global de enfermagem, com a Associação Americana de Enfermagem estabelecendo um objetivo em 2017 de adicionar à força de trabalho acima de 5 anos. Junto com esse aumento da demanda, um terço da mão-de-obra de enfermagem envelheceu na aposentadoria ao mesmo tempo. E ninguém esperava que uma pandemia aumentem as necessidades ainda mais.

Mais do que se candidatou ao desemprego durante a pandemia em 2020, com um terço dos funcionários trabalhando de casa durante os bloqueios forçados e além.

A demanda por enfermeiros, por outro lado, aumentou durante a pandemia, embora não em todas as especialidades. Algumas especialidades, como enfermeiros em instalações ambulatoriais ou centros de cirurgia, receberam tempo de folga, já que seus locais de trabalho fecharam ou foram repurados para servir temporariamente em áreas de maior demanda de enfermagem.

Enquanto isso, enfermeiros que trabalham em instalações de cuidados de longo prazo e residenciais, hospitais inpacientes e home care permaneceram em alta demanda durante a pandemia.

Se você está considerando uma carreira em enfermagem, você pode querer pesquisar as demandas e necessidades em sua localização ou especialidade desejada. No geral, a enfermagem é considerada uma carreira muito estável, com necessidade de novos enfermeiros a cada ano. Só nos Estados Unidos, a demanda por enfermeiros deve crescer cerca de todos os anos.

Viagens de viagens

Se a área onde você mora não tem necessidade suficiente para sua especialidade ou se você tem um pouco de wanderlust, há muitas oportunidades de trabalho de viagem em enfermagem.

designações de contrato são comuns em cuidados de saúde. Isso porque os níveis de pessoal inadequados podem resultar em danos ao paciente e cuidados inseguros. Os hospitais têm de se certificar de que têm pessoas suficientes para cuidar de todos os seus pacientes, mesmo que os funcionários regulares saiam de repente ou façam uma licença médica ou maternidade.

Há muitas agências que ajudam enfermeiros a encontrar empregos de viagem que se encaixam em sua experiência e interesses. Os contratos de viagem geralmente duram em média e podem se centrar em torno da área que você vive-ou do outro lado do mundo.

Além de viajar, a compensação pode ser um perk. Muitas agências oferecem pontos para viagens, sala e tabuleiro, além de despesas uniformes durante um contrato. A taxa horária tem médias, o que é muito mais do que a posição de enfermagem mediana não viagem.

Finding your niche

Trabalhar um turno de 12 horas em um hospital não é a única maneira de ser uma enfermeira. Existem para enfermeiros, como:

  • enfermagem de cabeceira
  • enfermagem ambulatorial
  • enfermagem ambulatorial
  • administração de enfermagem
  • enfermagem de enfermagem
  • educação de enfermagem
  • administração de enfermagem
  • enfermagem de enfermagem
  • enfermagem jurídica
  • Consultoria de enfermagem

Em cada uma dessas categorias

Em cada uma dessas categorias, existem especialidades adicionais que você poderia perseguir com base no seu interesse, incluindo:

  • medicina geral e a prática familiar
  • cardiologia
  • cuidados críticos
  • pediatria
  • obstetrícia e ginecologia
  • cuidados geriátricos
  • psicologia
  • psicologia
  • reabilitar
  • cuidados de longo prazo
  • hospício

Sala para o avanço

A maioria dos enfermeiros entra na profissão com os graus de associado e bacharelado. Geralmente leva de 3 4 anos para ganhar um certificado de enfermagem. A educação de enfermagem é projetada para apoiar o avanço.

Você pode ganhar um certificado como assistente de enfermagem, então vá em frente para avançar a sua carreira. Os avanços incluem:

  • enfermeiro prático licenciado (LPN)
  • com um diploma de associado
  • enfermeiro registrado com um diploma de bacharel
  • enfermagem com um mestrado ou certificação em uma especialidade
  • doutorando em prática de enfermagem
  • enfermagem prática avançada
  • enfermeiro profissional

Muitos sistemas de saúde oferecem reembolso para educação continuada também.

Por mais que enfermagem seja uma profissão gratificante e benéfica, pode-se fazer um balanço físico e emocional. Há anedotas sobre enfermeiros que desistem de almoçar quebras, ir sem banheiro de quebra, e perder o sono. Mas o custo físico e emocional da enfermagem pode levar a mais do que um estômago vazio ou uma bexiga cheia.

Um ato de balanceamento

Trabalhando turnos de 12 horas, turnos noturnos, finais de semana e feriados podem ser difíceis de equilibrar com a vida doméstica. Durante a pandemia de COVID-19, alguns profissionais de saúde passaram semanas sem ver familiares por medo de transmitir o vírus.

A drenagem física

Horas gastas trabalhando em posições de enfermagem que fornecem cuidados diretos ao paciente podem fazer um balanço físico também. Pode haver levantamento, empurrador e puxador exigido em cada turno. Isso é especialmente verdadeiro quando as unidades estão executando short-stapelem.

O aumento da demanda por enfermeiros pode ser tanto uma bênção quanto uma maldição. As vastas oportunidades de empregos aliadas ao aumento de cargas de pacientes em enfermeiros podem criar ambientes de cuidados inseguros e aumentar o burnout de enfermagem.

Reaching um ponto de ruptura

Níveis de pessoal inseguro, e burnout foram problemas a pandemia de COVID-19. Desde a pandemia e com a crescente escassez de enfermagem, o problema só piorou.

A revelou que 9,5 dos enfermeiros no estudo tinham deixado a sua posição atual, e cerca de 17 dos enfermeiros considerados de saída. Dos que deixaram seus empregos, 31,5 relataram burnout como motivo. Dentro deste grupo, 68,6 citaram burnout do estresse no local de trabalho e 63 culparam o estafe inadequado. Cerca de 60 dos enfermeiros que consideraram deixar seus empregos por causa de burnout ofereceram os mesmos motivos.

E se você parar de se importar?

As enfermeiras podem desenvolver a fadiga da compaixão como o resultado do estresse crônico relacionado ao trabalho. A fadiga da compaixão aumentou drasticamente em enfermeiros entre 2010 e 2019, de acordo com um, com enfermeiros que trabalham em unidades de cuidados intensivos demonstrando os níveis mais altos.

Além de diminuir a satisfação do trabalho e a saúde mental em enfermeiros, a fadiga da compaixão tem o potencial de impactar negativamente o nível de cuidados que os pacientes recebem também.

Saúde mental e eventos traumáticos

Enfermeiros testemunham alguns dos momentos mais difíceis na vida das pessoas. Isso se aplica a ambos os pacientes e seus familiares. Lidar com tarefas emocionalmente e mentalmente difíceis é uma ocorrência diária em enfermagem, mas também foi dado um passo além durante a pandemia.

A profissão de enfermagem no mundo inteiro entrou em uma tempestade perfeita de escassez de enfermagem, diminuição da saúde mental, e estresse pandêmico, e está levando seu pedágio. Como muitos dos profissionais de saúde relataram experimentar algum nível de depois de prestar cuidados durante a pandemia.

O pedágio completo das cargas de trabalho pesado, custo emocional e escassez de pessoal da pandemia provavelmente não será totalmente realizado por algum tempo.

Risco de Injúrio

As agressões físicas e verbais são uma experiência comum para enfermeiros. Um descobriu que entre 331.544 participantes que trabalhavam na área de saúde, 61,9 relataram vivenciar alguma forma de violência no local de trabalho. No entanto, nem todos esses eventos são reportados ou registrados.

O estudo também descobriu que:

  • 24,4 experimentaram a violência física no ano passado
  • 57,6% experimentado abuso verbal

Alguns estados têm promisso leis para tentar e ajudar enfermeiros, mas esse problema é improvável que vá embora completamente, considerando que as situações que os pacientes podem estar em quando enfermeiros estão cuidando delas.

A enfermagem é uma carreira gratificante com boas oportunidades de avanço, estabilidade e compensação. Não é sem desvantagens, no entanto. Trabalhar como enfermeiro pode ser tanto drenante física quanto emocionalmente, e o aumento da demanda por enfermeiros tem causado problemas de pessoal que aumentam o burnout.

Se você está considerando a enfermagem como uma carreira, explore as opções e os percursos de carreira que mais lhe interessam e considerando shadowing uma enfermeira para ver como é realmente. Se você decidir a enfermagem é para você, há muitas maneiras de atingir seu objetivo, e você geralmente pode encontrar assistência financeira para o seu treinamento.